长春绿园经济开发区：分层分类开展廉政谈话筑牢廉政“防火墙”

　　近日，为加强党风廉政建设，强化对干部职工日常监督管理，坚持监督关口前移，增强干部职工廉洁自律意识，长春绿园经济开发区采取分层分类的方式，开展一轮全覆盖廉政谈话活动。

　　廉政谈话按照下管一级、逐级负责、分级进行的原则，采取集体谈话和个别谈话的方式，由开发区主要领导、领导班子成员、各内设机构领导分别对分管领域、分管部门围绕工作开展情况、落实全面从严治党主体责任和遵守党的政治纪律、政治规矩等方面，对重点岗位、重点人群、全体机关干部开展全覆盖廉政谈话。谈话对象围绕履职尽责、廉洁自律等情况进行自查汇报，剖析存在的问题和下一步打算，并对开发区党风廉政建设和经济发展提出意见建议。谈话人积极引导谈话对象把存在问题谈透彻、把意见建议谈明白，对发现苗头性、倾向性问题及时提醒和纠正，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。通过此次廉政谈话开展了一次全面、系统、深入的“政治体检”，截至目前，已开展廉政谈话80余人次。

　　接受谈话的机关干部纷纷表示，感谢组织的提醒关爱，在今后的工作中会谨记廉政谈话要求，不断加强学习，坚持廉洁从政，为人民用好权，为企业服好务，切实转变工作作风，努力在本职岗位上创出佳绩。

　　此次分层分类廉政谈话活动，不仅增强了绿园经济开发区党员干部的廉洁自律意识，也为集中整治工作提供了有力支持。下一步，绿园经济开发区将坚持“严”字当头、“实”处着力，继续保持高压态势，深化反腐败斗争，优化更加风清气正的政治生态，营造担当作为的工作环境，激发干事创业的内生动力。