今年以来，江苏省南通市公安局崇川分局秦灶派出所夯实“派出所主防”职能定位，探索基层社会治理新路径，构建起社会面联防联控新格局。
“巡逻1组，巡逻1组，金海岸夜市发生一起纠纷警情，请立即前往处置!”近日，正在带队巡逻的秦灶派出所副所长孙江江接到综合指挥室指令后，迅速赶到现场，妥善处置了这起纠纷警情。
“社会治安防得住、辖区发案控得住、风险隐患稳得住，这些都需要高效的警务运行机制支撑。”秦灶派出所所长陈吉告诉记者，他们进一步做强综合指挥室，将其升级为基层警务“守门员”，所有的线索资源、警务信息、指令任务均统一向综合指挥室汇聚，由综合指挥室流转，促进社区警务队与案件办理队资源互通、配合支撑，大幅提升基层派出所的社区警务资源使用效率和合成作战能力。此外，秦灶派出所创新打造派出所勤务质态监督平台，搭建了6大类45个模型，科技赋能，全面提升新质公安战斗力。
面对城乡接合部较为复杂的治安状况，秦灶派出所做强社区警务，充分整合群防群治力量，筑牢基层治理安全防护墙。
为有效压降电信网络诈骗警情，秦灶派出所发动群众组建了北极星反诈志愿服务队，聚集社会力量，深入辖区开展系列反诈、普法等宣传活动，让安全知识深入人心。
同时，秦灶派出所创新“警网”“警企”“警校”联动模式，发动辖区保安公司、物业公司、网格员及热心居民，组建“红袖标”队伍，协助开展社会治理工作，使基层治理更加有力、警网融合更加完善、服务群众更加到位。
近年来，秦灶派出所在当地党委政府领导下，不断建立完善“三所共建”社会治理新模式，逐步形成了“一核三所”联动机制，即以党建为引领，区域党建共同体为抓手，及时发现矛盾纠纷，提前介入矛盾的处置化解，真正做到矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位。秦灶派出所将“三所共建”与网格化工作模式有效融合，将矛盾纠纷排查化解的触角向基层网格延伸。在该模式下，矛盾纠纷在24小时内调解成功率达95%以上。
今年4月，秦灶派出所辖区一房东和房客因房屋漏水问题产生矛盾，社区干部、物业人员几经调解未果，纠纷双方一度重复报警。秦灶派出所教导员刘伍益组织纠纷双方开展了3次调解工作，充分发挥派出所、司法所、律师事务所“三所共建”优势，邀请各方共同开展调解工作，最终妥善化解了这起矛盾纠纷。（杨青春 通讯员 曹钰华）
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