“全国模范公安单位”“全国公安楷模”张家港市公安局法制大队、“全国公安机关成绩突出女民警”冯雪英、“全国公安机关工作成绩突出法制员”赵庆华……近年来，江苏省张家港市公安局涌现出一大批先进典型和公安模范。能够形成如此群星闪耀的典型培树生动局面，“繁星计划”的实施功不可没。
近年来，张家港市公安局将典型选树作为新时代深化政治建警、锻造过硬队伍的重要抓手，突出多维度甄选、个性化培育、传帮带引领，以精细化典型培树为公安工作高质量发展注入强大动力。
多维度甄选
分层分类建“星库”
“繁星计划”不仅培树历经时间检验、业绩公认突出的公安“恒星”，还从发展的角度，发现和培育“向下扎根、向上生长”的警营新星。
去年底，张家港市公安局举办“港城公安好青年”寻访活动。148名来自全市公安机关的青年民警经过多轮角逐，最终决出10名优胜者。他们被授予“港城公安好青年”，并列入“繁星计划”，将被长期跟踪培养。
聚焦中心工作，张家港市公安局对老中青三代典型进行分层分类建库培养，在深入挖掘基层一线执法执勤、急难险重工作中涌现出的先进集体、民警的基础上，制定“护航新质生产力”“好青年寻访”等专题“选星”计划，围绕专项任务、专题工作、专业领域，积极挖掘选树特点鲜明、事迹过硬的“专项典型”，及时归纳总结核心内涵和实践亮点，让“繁星计划”成员在各项重大任务中发挥头雁作用。
个性化培育
一人一策铺“星路”
对于重大典型，张家港市公安局按照“一人一策”“精准培育”原则，在走访座谈的基础上，综合政治素质、工作实绩、专业能力等情况，制订个性化培养方案，为其提供成长平台，确保典型选树基础扎实、持续提升，更好发挥其示范引领作用。
“江苏最美警察”庞益斌，是张家港市公安局妙桥派出所金村警务室的一名社区民警。他默默扎根基层一线37年，倾心解决群众的急难愁盼。
为让“老典型”焕发“新生机”，早在2017年，张家港市公安局就将“新市民群体的权益保障”作为重点课题交给了庞益斌。
从2018年，解决双职工家庭子女照护困难的公益服务项目“小候鸟”暑期班，在金村警务室首次“招生”;到2020年，“新市民夜校”在15个社区警务室火热“开班”;再到2024年，“乐警小阿姨”“南丰晚托班”等新市民保障志愿服务阵地在全市12个中心警务站落地生根……年近60岁的庞益斌依旧奔走在一线，努力牵头绘就一幅属于新市民的好“枫”景。
“将先进典型放到重点专项工作中磨炼，不断积累经验、增长才干，确保典型过得硬、叫得响。”张家港市公安局政委陆斌介绍，典型培树是一项长期性、系统性的队伍建设工作，张家港市公安局始终锚定公安中心工作，为重大典型创造机会和平台，拓展典型精神的内涵和外延，推动他们在新征程上不断焕发新生机。
传帮带引领
青蓝结对洒“星光”
“多亏你们，保住了我的46万元!”近日，辖区78岁的王大爷遭遇冒充“公检法”诈骗，张家港市公安局城中派出所民警王伟帅连夜上门劝阻，经过3个小时的耐心讲解，成功帮助王大爷走出骗局。
“冒充‘公检法’诈骗的劝阻难度很高，非常考验民警的工作能力……”提起徒弟王伟帅，师父周万水的眼里满是自豪。
59岁的老典型周万水是城中派出所社区民警，深耕反诈宣防领域多年，牵头打造了以新业态新就业群体为主力军的反诈志愿者团队——“义警骑士团”，建立了社会力量多元联动的反诈唤醒室。
在师父周万水的悉心教导下，王伟帅迅速成长为社区反诈劝阻宣防的中坚力量，辖区连续2年被苏州市委政法委评为“无诈社区”。
“传帮带”不仅在新老民警间代代传承，还在警队、警地之间渐渐形成了辐射效应。
在张家港市公安局承办的全省公安法制条线业务骨干跟班培训班上，7期69名兄弟单位精英互相交流学习，实现共同进步。经侦大队与辖区“世界500强”企业建立“党建+平安”长效共建机制，南丰派出所和“全国文明村”“全国先进基层党组织”永联村创新推出“民情110”基层治理平台，南沙派出所同“全国示范性老年友好型社区”马桥社区共创“心园”社情民意收集站……以党建联合体为载体，张家港公安机关充分借力本地先进典型资源，在借鉴中谋思路、在合作中求发展，推动全市经济社会发展各个领域“雁阵齐飞”。（杨青春 通讯员 吴宇星 邵雯丹）
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